Quelle est votre vision sur le rôle des médias dans la transformation culturelle nécessaire sur les questions de diversité et d’inclusion ?
Les médias en général et la presse peut-être encore plus, jouent un rôle majeur pour imaginer et porter un modèle de société plus inclusif et plus divers car ils sont l’incarnation de celles et ceux qui font l’actualité française. En particulier les médias dits nationaux. Plus nos médias montreront ces nouveaux visages, plus ils les nommeront, plus cela facilitera la capacité de ces acteurs et actrices à exister dans le monde plus institutionnel, plus politique. Alors que leur espace d’expression est aujourd’hui sur les réseaux sociaux, il doit demain aussi exister dans les médias nationaux.
À La Tribune, nous pensons que nous devons contribuer à faire société et que nous devons être exemplaires. Nous devons veiller à mettre en lumière celles et ceux qui transforment l’économie et la société que ce soit dans nos pages, dans nos podcasts ou dans nos événements qui veillent à faire cohabiter des personnalités de générations, d’origines ou encore d’opinions diverses. Nous célébrons les différences avec la conviction que l’information et le débat de qualité sont les meilleurs moyens de mieux se comprendre et de faire bouger les lignes. Nous avons progressé, mais il y a encore du travail !
Selon vous, comment l’intelligence artificielle transformera-t-elle les métiers de l’information et le rôle des médias dans les dix prochaines années ?
L’IA est une nouvelle révolution industrielle pour nos médias – comme l’ont été le mobile et les réseaux sociaux avant lui – constituant ainsi une rupture majeure dans les métiers de l’information. Cela a déjà commencé. Au-delà de l’accélération que cela représente sur un certain nombre de métiers aujourd’hui chronophages pour les journalistes et qui peuvent être réalisés par l’IA (synthèse de rapport, comptes rendus, traductions…), c’est est aussi un formidable vecteur de l’expansion de l’accès à l’information. Il est aussi un outil crucial pour encore mieux connaître nos lecteurs avec qui nous pourrions mieux converser et à qui nous pourrions adresser une information plus personnalisée. Les médias vont créer de nouveaux métiers. L’IA va renforcer aussi ce qui fait l’essence d’une rédaction : son expertise, son point de vue, ses angles, ses enquêtes de fond, sa recherche d’une information réelle et objectivée.
Comment La Tribune aborde-t-elle le sujet de l’intelligence artificielle dans ses contenus éditoriaux pour sensibiliser le grand public et les acteurs économiques à ses enjeux ?
La Tribune est un média pionnier. En 2023, La Tribune a créé l’AIM (Artificial Intelligence Marseille), le plus grand événement de l’intelligence artificielle en France avec pour objectif de rassembler les acteurs économiques, les citoyens et les élus autour de ces questions. Après une première édition qui a rassemblé un millier de personnes, ce sont 3000 personnes qui se sont rassemblées cette année au Stade Orange Vélodrome de Marseille et plus de 1 000 000 de personnes qui ont suivi les débats en ligne. La Tribune a mobilisé pour l’occasion, tous les médias du groupe CMA Média (BFM Business, Brut, et La Provence). Cet événement est adossé à un supplément annuel – dans lequel nous pouvions retrouver JFD, l’un de nos partenaires cette année – une chronique régulière sur latribune.fr et une newsletter dédiée, qui verra le jour début janvier 2025.
Avec le programme » Women rAIsing «, JFD célèbre les femmes dans l’IA. Quels enjeux liés à l’intelligence artificielle souhaitez-vous particulièrement mettre en avant dans le partenariat JFD x La Tribune pour inspirer les nouvelles générations ?
Le programme met en lumière leur contribution exceptionnelle dans ce domaine en plein essor. Dans l’IA, comme encore beaucoup d’autres secteurs d’activités en France, est avant tout représentée par des acteurs masculins. La Tribune et JFD pourraient aller à la recherche des profils des femmes qui sont aussi des actrices dans leur domaine de l’accélération de l’intelligence artificielle. Ensemble, nous pouvons contribuer à changer la perception des rôles féminins dans la Tech et inspirer les générations futures à s’investir dans ce secteur clé.
Comment envisagez-vous de faire rayonner le partenariat avec JFD et quels sont les projets futurs de La Tribune pour renforcer son engagement en faveur de la diversité dans la Tech ?
Au delà d’un partenariat, nous associer au programme » Women rAIsing « de JFD c’est une déclaration commune de mettre en avant à la fois l’IA, l’innovation et la place des femmes dans la tech ; trois » sujets « qui nous animent au quotidien à La Tribune et que nous espérons valoriser par exemple lors de nos très nombreux événements.
Tatiana de Francqueville a 20 ans d’expérience dans les médias et l’événementiel. Après avoir accompagné pendant 5 ans les conférences et formations des Echos, elle a rejoint le groupe international de salons Artexis easyFairs pour promouvoir une offre de salons BtoB, écologiques dans plusieurs régions françaises.
En 2009, elle a rejoint le groupe Global Média Santé où elle a successivement occupé les fonctions de Directrice marketing et Abonnement, Directrice marketing et digitale puis Directrice du Développement. Elle a notamment contribué à la diversification des revenus du groupe et opéré sa transformation digitale. En 2018, elle rejoint La Tribune en tant que Directrice Marketing avant d’en prendre La Direction générale en 2020.
