JFD – Join Forces & Dare – l’accélérateur international de croissance des femmes qui changent le monde, et Epitech, école d’excellence informatique du Groupe IONIS, joignent leurs forces pour faire de l’éducation un levier majeur de transformation. Leur ambition commune : renforcer la place des femmes dans la Tech, et plus particulièrement dans les métiers de l’intelligence artificielle, grâce à des initiatives concrètes.
Éducation, diversité et innovation : une vision commune et un enjeu de taille
L’alliance entre Epitech et JFD concrétise une volonté collective d’agir pour un futur où l’éducation, la diversité et l’innovation vont de pair. En renforçant la présence des femmes dans les écoles et les entreprises, les deux partenaires œuvrent à construire une économie durable. Comme le souligne l’Institut Européen pour l’Égalité de Genre, une meilleure parité pourrait entraîner une augmentation de 9,6 % du PIB par habitant de l’UE, soit environ 3,15 trillions d’euros, et créer 10,5 millions d’emplois supplémentaires d’ici 2050.
Laura Hassan, Directrice Générale d’Epitech, réaffirme cet engagement : » En tant qu’école pionnière, nous avons un rôle clé à jouer pour rendre les métiers de la tech plus inclusifs et accessibles. L’éducation est une réponse essentielle aux défis de diversité dans la Tech. Notre partenariat avec JFD traduit notre engagement à encourager plus de femmes à rejoindre les parcours d’Epitech et à leur fournir les outils nécessaires pour réussir dans des domaines en pleine évolution. «
Epitech : une école engagée pour une Tech plus féminine
Dans un secteur où les femmes ne représentent encore qu’une minorité, Epitech, qui vient de célébrer ses 25 ans, se positionne comme un acteur clé pour favoriser la féminisation des parcours technologiques. Avec l’objectif d’atteindre 30 % d’étudiantes d’ici 2030, l’école déploie des stratégies pour :
- Augmenter le nombre d’étudiantes dans ses programmes et cursus.
- Encourager leur spécialisation dans les technologies de pointe, notamment l’intelligence artificielle et la cybersécurité.
- Renforcer les collaborations avec des acteurs clés, comme JFD, pour donner à ses étudiantes des opportunités professionnelles et entrepreneuriales dans la tech.
“Women rAIsing” : vers une IA vecteur de progrès pour toutes et tous
Epitech s’engage aux côtés de JFD en rejoignant son programme “Women rAIsing”, pour créer un écosystème propice à l’émergence et à l’épanouissement des talents féminins de la tech. En tant que partenaire stratégique du programme, Epitech participera au lancement du Premier Baromètre Européen de l’IA, à l’occasion du Sommet pour l’action sur l’IA en février prochain. Ce baromètre analysera les tendances en matière de diversité et de représentation des femmes dans l’écosystème de l’intelligence artificielle en Europe, tout en identifiant des leviers pour accélérer leur inclusion. Une réflexion nécessaire pour faire de l’IA un réel vecteur de progrès.
Delphine Remy-Boutang, fondatrice & CEO JFD – Arver, conclut : » Avec cette alliance stratégique, Epitech et JFD ouvrent une nouvelle ère où l’éducation devient un outil puissant pour abolir les pensées limitantes et permettre aux femmes de s’épanouir pleinement dans la tech et l’intelligence artificielle. «
Laura Hassan est Directrice Générale d’Epitech, qu’elle guide vers un leadership renforcé parmi les écoles d’informatique en France et en Europe. Passionnée par l’innovation pédagogique et l’impact des technologies sur l’éducation, elle accompagne depuis 2017 écoles et universités dans leurs stratégies d’innovation.
Doctorante en sciences de gestion, elle a mené des recherches sur les transformations numériques des universités françaises. Depuis 2018, au sein du Groupe IONIS, elle a piloté l’hybridation des parcours, l’intégration des outils numériques collaboratifs et l’implication des entreprises dans la pédagogie par projet. À la tête d’Epitech aux côtés de Philippe Jamet, Directeur Général associé, elle poursuit cette vision en cultivant l’entrepreneuriat, en établissant des partenariats avec des acteurs majeurs de la tech et en promouvant l’inclusivité sur les campus.
