Dans le cadre de la campagne 2025 » Women rAIsing «, JFD (Join Forces & Dare) et IBM réaffirment leur engagement commun en faveur de la féminisation des secteurs de la Tech, essentiels à l’avenir de l’économie française. Ensemble, JFD et IBM mettent en lumière les transformations induites par l’intelligence artificielle et l’importance d’y intégrer davantage de talents féminins.
L’IA aide les humains à gagner en efficacité et productivité en travaillant à leurs côtés. La supervision humaine demeure essentielle pour garantir la qualité, la fiabilité et l’adaptabilité des solutions technologiques aux besoins spécifiques des clients. Cette collaboration homme-machine nécessite une diversité de perspectives, et c’est en intégrant davantage de femmes dans ces fonctions stratégiques que nous pouvons maximiser son impact positif.
IBM : un leader technologique engagé qui porte des initiatives concrètes en faveur de la diversité
IBM, acteur mondial de référence en IA et Cloud hybride, accompagne les transformations digitales dans plus de 175 pays. Avec des avancées majeures en IA, en informatique quantique et en solutions Cloud, l’entreprise aide ses clients à optimiser leurs processus, réduire leurs coûts et renforcer leur compétitivité. Ce leadership technologique s’appuie sur des valeurs fondamentales telles que la confiance, la transparence et l’inclusion, plaçant IBM au premier rang des acteurs de l’innovation responsable.
IBM s’illustre par ses programmes ambitieux pour promouvoir la diversité et l’égalité des chances. D’ici 2026, IBM ambitionne de former 2 millions de personnes sur l’IA avec un accent mis sur l’égalité des chances et d’ici 2030, de former 30 millions de personnes dans le monde, avec une attention particulière portée aux populations sous-représentées, notamment les femmes.
Béatrice Kosowski, Présidente d’IBM France, déclare : » Chez IBM, nous croyons fermement que la technologie doit relever les défis d’aujourd’hui tout en construisant un avenir durable et inclusif. Notre collaboration avec JFD est une illustration concrète de cet engagement. En investissant dans la formation, l’éducation et la diversité, nous renforçons à la fois l’impact éthique de nos solutions et la création d’un écosystème technologique plus équilibré. «
Le programme » Women rAIsing «: une vision partagée
En collaboration avec JFD, IBM contribue activement au succès du programme » Women rAIsing «, visant à inspirer et à accompagner les femmes vers l’intelligence artificielle à travers le prix les Margaret, le premier baromètre européen de l’IA ou encore le JFD Club, son réseau international d’affaires.
Delphine Remy-Boutang, fondatrice & CEO JFD et Arver, souligne : » Avec près de 115 ans d’existence, IBM s’est imposé comme un acteur incontournable de l’innovation. Notre collaboration qui se poursuit dans le cadre de notre campagne 2025 “Women rAIsing”, est une étape supplémentaire pour encourager les femmes à s’impliquer dans la tech, tout en bénéficiant d’outils et de soutiens concrets pour réussir. Nous réaffirmons notre engagement pour une IA responsable et inclusive. «
Alexandra Ruez, Vice-Présidente IBM Consulting et membre du COMEX d’IBM France, conclut : » Aujourd’hui, moins de 22 % des professionnels de l’IA dans le monde sont des femmes. Cela souligne l’urgence d’agir pour combler ce fossé. Depuis deux ans, nous travaillons de concert pour créer un écosystème inclusif et dynamique, et grâce au programme » Women rAIsing « de JFD, nous voulons inspirer et mettre à disposition des outils et un réseau international puissant pour assurer la réussite des femmes dans un secteur d’avenir. «
Présidente d’IBM France depuis octobre 2020, Béatrice Kosowski a pour ambition d’allier le meilleur de la technologie et des potentiels de chacun pour avoir un impact positif sur le monde de demain.
Elle croit en l’esprit d’équipe et de corps, à la nécessité de la formation généralisée aux technologies. C’est pourquoi, elle a rejoint le conseil d’administration du Syntec Numérique comme Administrateur. Elle entend contribuer à la transformation numérique de la France à travers la promotion des nouveaux usages, et à la formation, avec des initiatives telles que le déploiement du programme P-TECH dans les lycées ou encore le lancement notre nouvelle académie IA en faveur des demandeurs d’emploi.
Dirigeante d’une société qui porte haut les valeurs de diversité et d’inclusion, Béatrice Kosowski pense que la technologie doit œuvrer pour le bien de tous. Elle doit permettre également de relever les défis d’aujourd’hui, de préparer demain et d’accélérer la recherche, au service d’un monde plus durable et plus inclusif.
Alexandra Ruez est diplômée de Sciences-Po Paris et de la Oxford University SAID Business School. Elle est membre du COMEX d’IBM France et Vice Présidente dans l’entité Consulting. Son parcours dans la réalisation de grands projets d’IA & Data l’a amenée jusqu’à diriger aujourd’hui une équipe de 1000 Executives, Associés et Consultants dédiés aux grands projets de transformation métier avec les nouvelles technologies.
Son style ouvert, son énergie et son pragmatisme embarquent, clients comme ses pairs, dans une relation de confiance. Elle relève les nouveaux défis de l’innovation de ses grands clients, collabore à l’échelle mondiale avec ses partenaires éditeurs et hyperscalers, agit dans une perspective systémique de réussite de ses équipes. Ses actions engagées sur la durabilité, la diversité et l’inclusion démontrent au quotidien ses convictions.
Entrepreneure et investisseuse française, Delphine Remy-Boutang est une figure incontournable de la tech. Fondatrice de JFD – Join Forces & Dare et d’Arver, société d’investissement indépendante, elle œuvre pour la promotion des femmes dans la tech depuis plus de 10 ans. Chevalier de la Légion d’honneur et Officier de l’Ordre National du Mérite, elle est reconnue pour son engagement et son impact en faveur de l’innovation de l’entreprenariat et de la diversité.
